離職n+1
更新時間:2023-09-04 08:21:01
來源:環球網校
瀏覽
收藏


HRBP報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 離職n+1補償是指勞動者無過錯單位裁員的補貼規定,N指的是工作的年限,+1指的是額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
離職n+1補償是指勞動者無過錯單位裁員的補貼規定,N指的是工作的年限,+1指的是額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
經濟補償按年限N,每滿12個月向勞動者支付一個月工資,+1指額外支付勞動者一個月工資后,用人單位就可以解除勞動合同。
法律依據
《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
HRBP全稱為Human Resource Business Partner(人力資源業務合作伙伴),是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者,主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。報考HRBP證書,提高個人競爭力,解決人力資源管理中的種種問題。
關于HRBP的相關資料,環球網校為您還準備了很多,可以點擊進入免費下載。學習HRBP的專業知識,讓您的工作學習更加輕松。
以上就是關于“離職n+1”的信息,想要了解更多HRBP復習資料、歷年真題、資料包,請您點擊下面按鈕進入免費下載。
上一篇:辭職跟離職有什么區別
下一篇:離職五險一金怎么處理最好
最新資訊
- 離職賠償n+1怎么算,看這篇就夠!2023-09-08
- 離職是辭職嗎2023-09-07
- 離職后提成不發是違法的嗎2023-09-06
- 離職后如何自己續交五險一金?攻略來了!2023-09-05
- 離職年假怎么算2023-09-04
- 年初離職年假怎么算?補償有多少?一文詳解計算方法!2023-09-01
- 辭職多久可以離職2023-08-31
- 勞動合同到期后可以直接離職嗎2023-08-30
- 未簽訂勞動合同怎么離職不吃虧2023-08-29
- 離職年假還能休嗎2023-08-25